Our Mission「人」に悩む経営者様の、一番身近な相談相手として。

合同会社フリーマオは、人事労務・採用・健康経営の観点から、
企業のバックオフィス機能を強化するプロフェッショナルパートナーです。

私たちは、単なる外部のアドバイザーに留まりません。
貴社の「第二の人事部」として実務の現場に入り込み、組織が抱える課題を具体的に解決へと導くことを使命としています。

Solutions for Your Businessこんな「お困りごと」、ありませんか？

「人」に関する悩みは尽きないけれど、専任の人事担当を雇う余裕はない。
日々忙しい経営者様の「困った」を、私たちが一つひとつ解消します。

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  採用活動が
  後回しになっている

  求人票を書く時間が取れなかったり、スカウトを送ってもなかなか返信が来なかったり。あるいは、煩雑な面接調整だけで一日が終わってしまう……。そんな状況を私たちが変えます。媒体の運用から応募者対応までをフルサポートすることで、社長は「自社に合うかを見極める最終面接」だけに集中できる環境を整えます。

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  組織のルールが
  「形だけ」になっている

  評価制度が曖昧で社員の不満を感じていたり、制度運用が形骸化したままになっていたりはしませんか？「研修をしたいけれど、何が正解かわからない」といった不安にも寄り添います。貴社の規模感にフィットする「無理のないルール」を設計し、実務に即したアドバイスを行うことで、社員が納得感を持って前向きに動ける組織へと導きます。

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  事務作業で経営判断の時間が
  削られている

  書類整理が追いつかない、効率化したいけれどITやDXに詳しい人がいない。そんなバックオフィスの停滞は、予期せぬ業務リスクにも繋がります。私たちは煩雑な事務作業を整理・代行し、データ化や業務監査の視点を取り入れることで、経営の土台をスッキリと整備。経営者様が本来のビジョン実現に注力できる時間を創出します。

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  せっかく採用しても、
  社員の定着に不安がある

  「離職が続いてしまう」「もっと社員が生き生きと働ける環境を作りたい」という想いはあっても、健康経営の認定取得などは手順が複雑で手が出しにくいものです。私たちはウェルビーイングの視点から具体的な職場改善を提案。認定取得の伴走を通じて、社員に愛され、選ばれ続ける会社への成長を支援します。

Three Strengthsフリーマオが選ばれる3つの理由

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  Flexible Pricing

  小規模企業に特化した柔軟なコスト体系

  

  大手コンサルティング会社のような高額なパッケージ料金ではありません。
  必要な業務を、必要な分だけ。「リーズナブルに、かつ高品質に」をモットーとし、小規模企業様が継続して利用しやすい明快な価格設定を徹底しています。

• 現場の負担を直接減らす実行型サポート

  

  私たちは「助言」だけで終わるアドバイザーではありません。スカウト文の作成から面接日程の調整まで、実際の業務を担う「実行部隊」として動きます。
  貴社のリソース不足を直接解決する実務能力が、最大の強みです。

  

  Hands-on Support

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  End-to-End Support

  採用から定着までを見据えた一貫した視点

  

  単に人を採るだけでなく、その後の「評価」や「健康経営（ウェルビーイング）」までをトータルで捉えます。入り口から出口まで一貫した視点で組織に関わることで、持続可能な強い組織作りを実現します。